Total Rewards Specialist

Vastaat palkka-, osake- ja etuusohjelmien suunnittelusta ja ylläpidosta People-tiimin tukena. Tehtävä kattaa palkkarakenteet, osakehallinnan ja lainsäädännön noudattamisen useissa maissa.

Mitä teet

• Suunnitella ja ylläpitää uratasoja ja palkkavälejä useissa maissa
• Hoitaa vuosittainen palkkakatsaus prosessin alusta loppuun
• Hallinnoida osake-elinkaarta ja viestintää avainhetkillä
• Suunnitella ja määrittää maakohtaisia etuuspakkauksia
• Tehdä palkkataso- ja yhdenvertaisuustarkastuksia

Mitä he etsivät

• Usein mainittu kokemus palkitsemisesta tai vastaavasta erikoisfunktiosta
• Kokemus työnkuva-arkkitehtuurin ja palkkavälien suunnittelusta
• Käytännön kokemus osakehallinnasta ja vesting-prosesseista
• Tuntemus markkinavertailuista ja EU:n läpinäkyvyysvaatimuksista
• Hyvät sidosryhmähallinnan taidot monimaaympäristössä

Osaaminen

• equity administration
• compensation benchmarking
• pay equity reviews
• salary band design
• budget allocation

Tiivistelmä on StartupJobs-palvelun laatima yrityksen ilmoituksen pohjalta. Koko ilmoitus on yrityksen sivuilla.