Senior HR Generalist, Japan

Senior HR Generalist -tehtävä paikallisessa tytäryhtiössä Japanissa, osa globaalisti hajautettua HR-tiimiä. Vastuulla paikallisten HR-käytäntöjen soveltaminen ja työntekijäkokemuksen sujuvuuden varmistaminen.

Mitä teet

• Toimia paikallisten työntekijöiden ensisijaisena yhteyshenkilönä HR-asioissa
• Laatia työsopimuksia ja hoitaa rekrytointi- sekä relocation-käytännöt
• Hallinnoida paikallisia kolmannen osapuolen HR-palveluntarjoajia
• Valvoa palkanlaskennan tietoja HRIS-järjestelmässä ja varmistaa laillisuusvaatimukset
• Kehittää ja ylläpitää paikallisia HR-prosessien dokumentaatioita

Mitä he etsivät

• Syvällinen tuntemus Japanin työoikeudesta ja paikallisista eduista
• Käytännön kokemus sopimus- ja onboarding-prosessien hallinnasta
• Erinomaiset viestintätaidot japaniksi ja englanniksi
• Kokemus HRIS- ja ticketing-järjestelmistä, esimerkiksi HiBob
• Proaktiivinen, palveluhenkinen ote ja korkea tarkkuus

Osaaminen

• Japanese labor law
• HiBob
• HRIS
• ticketing systems
• payroll auditing
• employee relations
• onboarding
• vendor management

Tiivistelmä on StartupJobs-palvelun laatima yrityksen ilmoituksen pohjalta. Koko ilmoitus on yrityksen sivuilla.