Senior Talent Acquisition Partner

Kehitysorientoitunut Senior Talent Acquisition Partner vastaa kansainvälisistä teknisistä rekrytoinneista joko Technology- tai Technical Operations -tiimille. Rooli kattaa strategisen kumppanuuden esimiesten kanssa, kärkihakuja ja mittareihin perustuvaa kehitystyötä rekrytointiprosessissa.

Mitä teet

• Vastata end-to-end-rekrytoinneista teknisissä ja harvinaisissa rooleissa
• Kehittää ja toteuttaa hakustrategioita sekä luoda proaktiivisia pipelineja
• Tehdä kansainvälisiä rekrytointeja Euroopassa, APACissa ja Yhdysvalloissa
• Tuoda markintietoa ja tukea rekrytointipäätöksiä esimiesten kanssa
• Kehittää TA-tiimin prosesseja, mittareita ja työn käytäntöjä

Mitä he etsivät

• Vähintään 2 vuotta senior tai strategisessa TA-kumppaniroolissa
• Käytännön kokemus teknisten rekrytointien johtamisesta
• Kyky neuvotella ja vaikuttaa esimiesten päätöksiin
• Joustava ja käytännönläheinen ote sekä tuloshakuinen asenne
• Datan käyttöönotto, järjestelmällisyys ja inklusiivinen rekrytointitapa

Osaaminen

• talent acquisition
• employer branding
• recruitment metrics
• stakeholder management
• international hiring
• pipeline building
• technical recruiting
• market intelligence

Tiivistelmä on StartupJobs-palvelun laatima yrityksen ilmoituksen pohjalta. Koko ilmoitus on yrityksen sivuilla.